山西省文化和旅游廳
關(guān)于開展2024年度全省圖書資料
系列中級職稱評審工作的通知
各市文旅局,省直有關(guān)單位職稱管理部門,有關(guān)企事業(yè)單位:
為全面貫徹落實人社部《關(guān)于進一步做好職稱評審工作的 通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號)要求,持續(xù)深化職稱制度改革, 不斷優(yōu)化人才評價體系,按照山西省人力資源和社會保障廳《關(guān) 于做好2024年度全省職稱評審工作的通知》晉人社廳函〔2024〕 791號)要求,現(xiàn)就做好2024年度全省圖書資料系列中級職稱 評審工作有關(guān)事項通知如下:
一、組織管理
2024年度全省圖書資料系列中級職稱評審工作,在山西省文化和旅游廳的管理和指導下,由山西省圖書資料系列中級職 務評審委員會具體組織實施。
二、評審范圍
省直各部門和廳屬各單位、有關(guān)企事業(yè)單位、非公有制經(jīng) 濟組織中,在圖書資料專業(yè)技術(shù)崗位上任職,并符合《山西省 圖書資料系列中級評審工作的通知》規(guī)定評審條件的專業(yè)技術(shù) 人員。同時接受未設(shè)圖書資料中級專業(yè)職務評審委員會的市委 托評審的專業(yè)技術(shù)人員。
事業(yè)單位申報職稱評審的人員須在本單位專業(yè)技術(shù)崗位上 聘用且兌現(xiàn)相應專業(yè)技術(shù)崗位工資,任職時間以工資調(diào)整審批 表中的聘任時間為準(從機關(guān)流動到事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工 作的人員除外)。
下列人員不得申報:
1. 國家公務員(含參照公務員法管理單位工作人員);
2.退休人員(已辦理退休手續(xù)或達到國家法定退休年齡的 人員,以評審委員會辦事機構(gòu)開始收審材料之日為界);
3.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員受到記過以上處分,且在受處分 期間的。
三、申報評審條件
(一)品德條件
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則。凡申報評審圖書資料中級 職稱的專業(yè)技術(shù)人員,必須遵守國家憲法和法律法規(guī)、熱愛圖書資料事業(yè),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
(二)學歷、學位、資歷條件 1.學歷、學位條件
申報中級職稱對學歷、學位不作硬性要求。
2.資歷條件
具備博士學位;或具備碩士學位,從事圖書資料相關(guān)工作 滿2年;或具備大學本科學歷或?qū)W士學位或大學??茖W歷,聘 任助理館員職稱滿4年;或具備高中畢業(yè)學歷,聘任助理館員 職稱滿7年。
國有企業(yè)或非公有制經(jīng)濟組織中從事專業(yè)技術(shù)工作的人 員,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定取得職稱后,從事專業(yè)技術(shù)工作的時間, 可按相應任職時間計算。
(三)工作業(yè)績條件
任現(xiàn)職期間須具備下列條件之三項。 1.完成本崗位工作任務。(必備條件)
2.獨立完成所在部門或所在崗位的業(yè)務統(tǒng)計分析報告2篇。
3.作為主要成員(前3名)參與完成本單位或本部門的業(yè) 務制度、技術(shù)規(guī)章、工作細則、工作方案等制定工作。
4.作為主要成員(前3名)參與組織研究館藏資源信息的 開發(fā)與利用,完善不同載體文獻資源體系、編輯二次或三次文 獻。
5.作為主要成員(前3名)完成組織策劃各類讀者活動,包括培訓、講座、展覽、報告會、座談會等,并撰寫活動實施 方案和總結(jié)報告。
6.公開出版學術(shù)著作或譯著(含合著、合譯)1部;或在省 (部)級以上公開刊物獨立或以第一作者公開發(fā)表本專業(yè)論文 1篇;或在省級以上內(nèi)部刊物(有準印證)發(fā)表或在省級以上 學術(shù)研討會宣讀、交流本專業(yè)論文2篇(第一作者),每篇論文 2500字以上。
(四)考核條件
申報評審者必須參加年度考核和任職期滿考核。任現(xiàn)職以 來年度考核合格以上次數(shù)高中學歷累計不少于7次、大學本科、 大學專科學歷累計不少于4次、研究生學歷不少2次,且申報 當年或上一年度考核結(jié)果為合格及以上等次。年度考核確定為 不合格等次的,當年聘用年限不做計算,考核合格年限可累計 計算。
(五)轉(zhuǎn)評
因崗位調(diào)整需要進行轉(zhuǎn)系列評審的,須在現(xiàn)崗位從事專業(yè) 技術(shù)工作滿一年,經(jīng)單位考核合格,可申報轉(zhuǎn)評同級別圖書資 料系列職稱,轉(zhuǎn)系列評審條件與正常申報條件相同,轉(zhuǎn)評前后 任職年限可累計計算。非公經(jīng)濟組織、靈活就業(yè)人員、自由職 業(yè)者等可不提供年度考核材料。
四、相關(guān)問題的說明
(一)本評價標準中涉及的工作業(yè)績等均應為任現(xiàn)職后取得,并與申報專業(yè)相同,同時須提供相應的佐證材料。
(二)申報條件中所稱“以上”均含本級。
(三)基層一線人員指在縣(市、區(qū))以下國有企業(yè)和非 公有制經(jīng)濟組織中直接從事圖書資料專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人 員;或在縣(市、區(qū))以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人員。
(四)公開刊物。指有國際統(tǒng)一刊號 (ISSN)、國內(nèi)統(tǒng)一刊 號 (CN)的期刊和有“ISBN”編號的出版物。
(五)申報職稱評審所要求的的工作年限和任職年限,均 計算到評審年度的12月31日,學歷和業(yè)績成果等取得或完成 時間截止到各評審委員會公布的評審年度申報材料收審期內(nèi)。
(六)中級評審淘汰率不低于10%。
五、申報程序
(一)個人自主申報。專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限 制,符合條件即可申報中級。
(二)實行民主評議。用人單位成立由群眾代表、同行專 家、單位領(lǐng)導和科研管理部門代表共同組成的評議組,對申報 人員提交的材料真實性進行審核把關(guān),對申報人員的職業(yè)道德、 工作態(tài)度、學術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評 議,單位根據(jù)評議組意見,出具鑒定意見。
(三)逐級審核申報。由各主管部門、各市人社局審核后 報送中級職務評委會。非公組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進 行申報,人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)代理的,由用人單位出具鑒定意見,履行審核、公示推薦等程序,經(jīng)公共就 業(yè)和人才服務機構(gòu)報當?shù)厝松绮块T審核后,逐級報送中級職務 評委會;未辦理人事檔案代理的,由用人單位出具鑒定意見,經(jīng) 當?shù)厝松绮块T審核后,逐級報送中級職務評委會。
自由職業(yè)者可由人事代理機構(gòu)履行審核、公示、推薦程序。 未辦理人事檔案代理的,經(jīng)屬地人社部門或代辦機構(gòu)審核后, 逐級報送至中級職務評委會。
六、工作要求
(一)嚴格申報推薦程序。各單位要按照規(guī)定要求,認真 組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報推薦工作,實行“三公示” 制度,即:評審條件程序公示、個人申報材料公示、單位鑒定意 見公示,公示期不少于5個工作日,公示無異議的方可方可推 薦。用人單位推薦函須明確推薦人選產(chǎn)生的方式、申報人具備 的資格條件及公示情況等內(nèi)容。
(二)嚴肅申報工作紀律。申報人員及推薦單位對所提交 材料的真實性負全責,實行“雙承諾”制。申報人及所在單位 要在評審表中相應欄目內(nèi),對申報人材料真實性、合法性做出 承諾,本著“誰簽字、誰負責”的原則進行簽字確認。申報人 員提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或者采取其他不正 當手段的,一經(jīng)查實,取消當年評審資格,并計入職稱評審誠 信檔案庫,納入全國信用信息共享平臺,記錄期限為3年。申 報人所在工作單位未依法履行審核職責的,對有關(guān)負責人進行通報批評,情節(jié)嚴重的,依法追究相關(guān)人員責任。
(三)預約收審和報送材料。各市、各單位安排專人統(tǒng)一 將申報評審相關(guān)紙質(zhì)資料報送至山西省文化和旅游廳圖書資料 系列中級職務評審委員會審核。
1.材料要求:申報材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的 形式報送。申報人員填寫所需表格、申報材料填報注意事項等, 請登錄山西省文化和旅游廳官網(wǎng)(http://wlt.shanxi.gov.cn) “通知公告”欄中查詢下載。
2.時間安排:紙質(zhì)材料受理時間為2024年10月10日9 時至10月18日17時(公休日除外),各單位超過材料受理截 止日期的,中級職務評審委員會將不再接收申報材料。
各地市、單位具體受理材料時間如下:
2024年10月10日至10月11日接收廳屬單位、各省直單 位報送材料;2024年10月12日、10月14日、15日接收太原 市、大同市、朔州市、忻州市、陽泉市、晉中市報送材料;2024 年10月16日至10月18日,接收呂梁市、長治市、晉城市、 臨汾市、運城市報送材料。
3.報送地點:太原市塢城南路50號山西省政務服務中心B 座二層。
本通知未盡事宜,按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 聯(lián)系人:牛莉蓉
聯(lián)系電話:0351-7321053(省文旅廳人事處)
山西省文化和旅游廳
2024年8月13日
(主動公開)